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人事主管、人事经理、文秘、资产运营部副部长

该职位编号:ZW003258 浏览:150  
招聘中 已过期

公司名称:河北龙乔集团 已认证

公司规模:100 - 499人

公司性质:私营.民营企业

职位类别:人力资源经理/主管

工作地点:平山县

  • 工作经验:3年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:若干人
  • 职位月薪:3000-5000元
  • 更新日期:2018/5/10 15:05:00
职位描述

(一)人事主管1名
职位描述:
1、负责公司人力资源规划与调整。
2、公司规章制度的制定与完善。
3、各部门人员招聘与配置,建设人才梯队;对现有人才综合能力进行评估,优胜劣汰。
4、建立培训体系与机制,根据现有人员及业务范畴合理安排培训内容;反馈培训结果。
5、制定并改善绩效考评制度及相关表类,分析绩效结果偏差,避免绩效考核流程化。
6、组织开展企业文化建设活动、促进企业优秀文化的形成。
7、负责社保相关工作。
任职资格:
1、优秀的沟通协调能力、书面及口头语言表达能力,及时并准确地了解各部门需求。
2、人力资源管理专业,本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验。
3、良好的职业道德修养,踏实稳重,责任心强。
4、熟练使用OFFICE。
薪资待遇:3000-5000元/月,公休4天/月。
(二)人事经理1名
岗位职责:
1、依据公司发展战略,协助部长制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6、负责制定集团员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
7、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。
任职要求:
1、人力资源管理专业,本科及以上学历,5年以上相关行业工作经验,3年以上同岗位工作经验。
2、熟悉最新的人力资源管理理念和方法,对现代企业人力资源管理的各个职能模块均有较深的认识,能够指导各个职能模块的工作。
3、熟悉企业人事管理及国家各项人事政策。
4、具有较强的领导管理才能及外联与公关能力。
5、工作严谨,保密意识强、有原则性、自律性强。
6、具备较出色的分析能力、解决问题能力和应变能力。
7、具有较强的服务意识与团队合作精神。
薪资待遇:4000-5000元/月,公休4天/月。
(三)资产运营部副部长1
岗位职责:
1、通过对资本市场的宏观投融资环境分析预测,掌握行业动态、市场发展趋势等外部信息,为集团开发新的可行性投资项目。
2、搜集有关信息,做出可行性的项目研究评估报告。
3、进行有效的对外合作洽谈,跟进项目完成进度。
4、负责新项目合作协议的起草和修订,协助相关部门落实项目的具体实施,
5、完成部长交办的其他工作。
任职资格:
1、投资学、金融、经济管理等专业,本科以上学历,3年以上同岗位工作经验。
2、熟悉国家金融、经济政策法规,熟悉投、融资管理、资产管理等基本业务内容和流程。
3、有很强的统计分析和管理能力,具备良好的文字表达和沟通协调能力。
4、能吃苦耐劳,工作认真、细致,责任心强,具有较强的团队合作精神。
薪资待遇:5000-8000元/月,公休4天/月。
(四)资产运营部业务员1
岗位职责:
1、协助领导对集团内资产进行信息调研,完善固定资产信息库建设。
2、分析市场,提出合理的项目投资建议。
3、对于已制定投资方案的项目,进行后期跟进,并将项目进展程度及时汇报给领导。
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、投资学、金融、经济管理等专业,大专以上毕业。
2、熟悉国家金融、经济政策法规,熟悉投、融资管理、资产管理等基本业务内容和流程。
3、有很强的统计分析能力,具备良好的文字表达和沟通协调能力。
4、能吃苦耐劳,工作认真、细致,责任心强,具有较强的团队合作精神。
薪资待遇:3000-5000元/月,公休4天/月。
(五)资产运营部业务员2
岗位职责:
1、收集市场动态,协助领导进行新项目的考察与调研。
2、参与跟进项目进展,协助领导落实项目的具体实施。
3、根据项目实际需求,不定期会有外派任务。
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、投资学、金融、经济管理等专业,大专以上毕业。
2、熟悉国家金融、经济政策法规,熟悉投、融资管理、资产管理等基本业务内容和流程。
3、有很强的统计分析能力,具备良好的文字表达和沟通协调能力。
4、能吃苦耐劳,工作认真、细致,责任心强,具有较强的团队合作精神。
薪资待遇:3000-5000元/月,公休4天/月。
(六)文秘1名
岗位职责:
1、负责办公室日常文秘工作,主要包括各类收发公文、公函的日常办理。
2、负责公司各类文字材料撰写工作,主要包括公司内部计划、总结、报告、信息以及对外报送文字材料等。
3、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。
4、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
任职资格:
1、本科以上学历,中文、文秘、企业管理等相关专业毕业,3年以上同岗位工作经验。
2、具有较强的文案写作能力、知识结构全面。
3、有优秀的文字、语言组织和书面表达能力。
4、具有良好的组织、协调及沟通能力。
5、品行端庄,为人正直诚信。
6、工作细致认真、责任心强。
薪资待遇:3000-5000元/月,公休4天/月。
(七)人事专员1名
岗位职责:
1、开展人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业。
2、表达能力、执行力强,有一定的应变能力。
3、做事细心,认真负责,诚实守信
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件。
薪资待遇:2500-3000元/月,公休4天/月。

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